Phỏng vấn là vòng quan trọng để cho Nhà tuyển dụng nhận xét và đánh giá nhân viên một cách chính xác nhất, chính vì thế khi tham gia vào cuộc phỏng vấn bạn sẽ hay gặp phải những câu hỏi sau:
1/ Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
2/ Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ và chọn công việc này?
3/ Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
4/ Hãy nói về những thành tích trong công việc của bạn.
5/ Đâu là điểm mạnh và đâu là điểm yếu của bạn?
6/ Hãy nói về kế họach của bạn trong vòng năm năm tới.
7/ Bạn thích làm việc một mình hay làm việc theo nhóm? Và vì sao?
8/ Nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình đúng như thời hạn và
cam kết bạn sẽ làm gì?
9/ Hãy mô tả một dự án khó nhất mà bạn đã từng làm và bạn đã khắc phục những khó khăn ấy như thế nào?
10/ Theo bạn người cấp trên như thế nào là một cấp trên lý tưởng?
Một vài câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Bạn thường hay chuẩn bị những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho mình khi đi phỏng vấn. Vậy có bao giờ bạn nghĩ rằng chính mình sẽ dành cho họ những câu hỏi hay không? Quả thực, trước khi phỏng vấn, bạn cũng cần chuẩn bị một số câu hỏi để đặt ra cho nhà tuyển dụng? “Đa số các ứng viên đều lúng túng khi chúng tôi đề nghị: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi hay không?. Tôi nghĩ đây không phải là câu hỏi phiếm hay chỉ để cho có, bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn lắng nghe ý kiến từ ứng viên” – Chị Hương – nhân viên phòng nhân sự một công ty quảng cáo chia sẻ.
TBS chia sẻ với bạn một số vấn đề “khôn ngoan” bạn nên chuẩn bị để hỏi nhà tuyển dụng
